Crea Top Sales SELECCIÓN
A lo largo de los años, hemos escuchado a empresarios, directores comerciales y líderes de formación expresar su frustración con la selección de vendedores, gerentes de tienda y supervisores comerciales señalando que muchos no cuentan con el perfil adecuado ni con las competencias necesarias.
CTS SELECCIÓN
A lo largo de los años, hemos escuchado a empresarios, directores comerciales y líderes de formación expresar su frustración con la selección de vendedores, gerentes de tienda y supervisores comerciales señalando que muchos no cuentan con el perfil adecuado ni con las competencias necesarias.
BENEFICIOS
1. Mejora de rendimiento y productividad por parte del equipo comercial
2. Reducción de la rotación de personal
3. Fidelidad del cliente
BENEFICIOS
1. Mejora de rendimiento y productividad por parte del equipo comercial
2. Reducción de la rotación de personal
3. Fidelidad del cliente
¿QUIÉNES CONFÍAN EN CREA?
Hablemos más de SELECCIÓN
Al analizar los métodos de selección utilizados, a menudo descubrimos que se basan en entrevistas y pruebas psicotécnicas convencionales. Aunque estas técnicas no son ineficaces por sí solas, desde CreaTopSales creemos que es fundamental adoptar enfoques más innovadores que se alineen con los hábitos y creencias actuales de las personas.
Por eso, ofrecemos una metodología de selección avanzada la cual tiene como base el concepto Energy_Selection “donde pones tu foco, pones tu energía” abordando los 5 niveles de la energía del candidato y desde ahí poder determinar qué tan apto es para el cargo.
Los cinco niveles base son:
1. Identidad: ¿Cómo te defines?.
2. Valores: ¿Qué es lo que más valoras?.
3. Creencias: ¿Qué conceptos tienes?.
4. Hábitos: ¿Cómo te comportas?.
5. Las habilidades / comunicación: ¿en que eres hábil de forma natural? ¿Qué transmites habitualmente?.
Al analizar los métodos de selección utilizados, a menudo descubrimos que se basan en entrevistas y pruebas psicotécnicas convencionales. Aunque estas técnicas no son ineficaces por sí solas, desde CreaTopSales creemos que es fundamental adoptar enfoques más innovadores que se alineen con los hábitos y creencias actuales de las personas.
Por eso, ofrecemos una metodología de selección avanzada la cual tiene como base el concepto Energy_Selection “donde pones tu foco, pones tu energía” abordando los 5 niveles de la energía del candidato y desde ahí poder determinar qué tan apto es para el cargo.
Los cinco niveles base son:
1. Identidad: ¿Cómo te defines?.
2. Valores: ¿Qué es lo que más valoras?.
3. Creencias: ¿Qué conceptos tienes?.
4. Hábitos: ¿Cómo te comportas?.
5. Las habilidades / comunicación: ¿en que eres hábil de forma natural? ¿Qué transmites habitualmente?.
Lo que el producto ES
- 1. Es un producto efectivo
- 2. Es un producto innovador
- 3. Es un producto específico
- 4. Es un producto real
Lo que el producto ENSEÑA
- 1.Crea un proceso de selección mucho más asertivo
- 2.Crea una disminución en la rotación de personal
- 3.Crea resultados al seleccionar personal adecuado
- 5. Facilita el trabajo
- 6. Automatiza tareas
- 7. Genera reportes
- 8. Analiza datos
Lo que el producto CREA
- 1. Soporte técnico 24/7
- 2. Actualizaciones
- 3. Capacitación
- 4. Garantía extendida
- 5. Personalización
- 6. Integración
- 7. Escalabilidad
- 8. Seguridad
Lo que el producto LOGRA
- 1. Mayor rentabilidad
- 2. Mejor organización
- 3. Control total
- 4. Satisfacción
- 5. Crecimiento
- 6. Innovación
- 7. Competitividad
- 8. Excelencia
